"以人为本"是现代企业文化的竞争核心力，一个优秀◤的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的◢企业文化。企业人字为头，亲情管理，人性化管理是企业必不可少的一部分，不断熏陶员工的╱工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工∞作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。

为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，金大城五金塑胶有限公司每∏年在员工生Ψ日的这一天，都会精心为员工送去生日的祝福，生日蛋糕和祝福短信，在这特别的日↘子里，企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对〓员工的点滴关怀。塑造优良的人性化「管理，促进员工对企业的信任，推动⌒　企业良性健康发展。

今天是新来的◣客服晓青同志的生日,办公室同事早早就订好了蛋糕,给了晓青一个大↑大的惊喜。

在午饭时间,大家一起点蜡烛唱生日歌∞,陪晓青度过难忘的生日，大家齐唱生日歌，寿星闭着☆双眼，许下了生日』愿望，切开生日蛋糕，我们大家一ぷ起分享美味的蛋糕。

茶余饭后大家」又举行了个抢红包大赛,办公室管理层每个人都发红包表示祝福，现场气氛再次被推向高◤潮，整个办公室都洋溢着幸福和欢笑㊣　,在金大城工作真■的很融洽。

我们这样定期地为生日的员工举行集体生日★会，更是为了让广大员工能在紧张繁△忙的工作之余，可以感受到︻公司这个大家庭的温暖和同事们〖的关爱，增强员工的归宿感，增加同事之间的感情和集体凝聚力，这是金大城弘☉扬企业文化、努力构建"温情和谐的管理模◣式"的一个重要举措。今后，我们会举办更多的类似活动，让员工∴充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及▲企业大家庭的氛围，实现领导和员工的互▓动，让企业和各层工作者在共同的平台上交流，丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感※情，让所有▓员工在金大城这个大家庭中快乐成长！